A tendência das “férias silenciosas” entre os millennials brasileiros

Os funcionários precisam garantir que seus fundos do Zoom estejam suficientemente desfocados – o segredo das “férias silenciosas” foi revelado. Funcionários, especialmente millennials, estão expandindo os limites do trabalho remoto, segundo um novo estudo. Em vez de informar seus chefes que estão tirando folga, os trabalhadores estão se ausentando ou saindo de férias sob a desculpa de terem problemas técnicos em suas videoconferências.

A tendência crescente de “férias silenciosas”

De acordo com uma pesquisa recente, funcionários em todo o mundo estão adotando a estratégia de “férias silenciosas” para se desconectar do trabalho e evitar a pressão de sempre estar disponível, mesmo durante o período de férias. A geração do milênio é especialmente propensa a adotar essa abordagem, aproveitando as vantagens do trabalho remoto e das comunicações virtuais.

• Em vez de anunciar suas férias, os trabalhadores aproveitam as dificuldades técnicas do Zoom para se afastar do trabalho
• Isso permite que eles mantenham uma aparência de disponibilidade enquanto desfrutam de um tempo de descanso
• A abordagem é vista como uma forma de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal

“As ‘férias silenciosas’ oferecem uma maneira de evitar a culpa de tirar tempo para si enquanto ainda se está ativo no trabalho”, diz um especialista em saúde ocupacional.

- Advertisement -

Especialista em saúde ocupacional

Os benefícios das “férias silenciosas”

A estratégia das “férias silenciosas” traz vários benefícios para os trabalhadores, como:

• A possibilidade de aproveitar as férias sem interrupções constantes de trabalho
• A redução da pressão e da responsabilidade de sempre estar disponível
• A oportunidade de descansar e recarregar energias sem a preocupação de ser considerado “indisponível”

Embora haja vantagens claras para os funcionários, especialistas advertem que a prática das “férias silenciosas” também pode ter desvantagens. É importante equilibrar o tempo de trabalho e descanso, mantendo uma comunicação clara e saudável com os colegas e empregadores.