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Quando a pandemia da Covid-19 foi decretada pela Organização Mundial da Saúde (OMS), o mundo mergulhou em um experimento inédito: o trabalho remoto em larga escala.
O trabalho remoto veio para ficar?
A pandemia da Covid-19 obrigou a maioria das empresas a adotar o trabalho remoto como medida preventiva. Agora, especialistas discutem se essa forma de trabalho veio para ficar.
“O trabalho remoto é uma realidade que devemos considerar para o futuro”, afirma um especialista em gestão empresarial.
Especialista em gestão empresarial- Advertisement -
De acordo com dados recentes, cerca de 50% dos funcionários preferem continuar trabalhando remotamente, enquanto outros veem a necessidade de retornar ao escritório.
- Aumento da produtividade em muitos casos;
- Economia de tempo e dinheiro com deslocamentos;
- Melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
- Falta de interação e conexão com colegas de trabalho;
- Dificuldade em separar vida profissional e pessoal;
- Maior esforço para colaboração efetiva em equipe.
O futuro do trabalho remoto dependerá das necessidades e preferências de cada empresa e funcionário. Um modelo híbrido, combinando trabalho remoto e presencial, parece ser uma opção promissora para muitas organizações.
