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No competitivo mercado de trabalho de 2025, as empresas tenderão a valorizar profissionais da área de Finanças e Contabilidade que possuam habilidades técnicas, como análise financeira e de dados, combinadas com soft skills, como inteligência emocional e resolução de problemas.
Um novo perfil profissional em destaque
No primeiro semestre de 2025, as empresas estarão focadas em reter os melhores talentos, e para isso, buscarão profissionais que se destaquem por sua capacidade de análise financeira e de dados. No entanto, além das habilidades técnicas, outro fator será determinante na escolha dos candidatos: as chamadas “soft skills”.
“As empresas estão percebendo a importância de profissionais com inteligência emocional e habilidade para resolver problemas de forma criativa. Isso traz um diferencial competitivo”, afirma um especialista.
Especialista em Recursos Humanos- Advertisement -
Os profissionais que conseguirem unir habilidades técnicas e soft skills terão maior chance de se destacar no mercado de trabalho e conquistar oportunidades em empresas de diferentes setores.
- Os conhecimentos em análise financeira e de dados serão altamente valorizados pelas empresas.
- A inteligência emocional e a capacidade de tomar decisões criativas e inovadoras serão fundamentais.
- A resolução de problemas complexos também será uma habilidade procurada pelas empresas.
Oportunidades em diferentes setores
A demanda por profissionais com esse perfil será grande, não apenas em empresas financeiras, mas também em setores como tecnologia, varejo, saúde, entre outros. Isso se dá pelo entendimento de que as soft skills são essenciais para a construção de uma equipe diversa, colaborativa e capacitada para enfrentar desafios e inovar constantemente.
Assim, os profissionais da área de Finanças e Contabilidade que investirem no desenvolvimento de habilidades técnicas e soft skills estarão em vantagem no mercado de trabalho e terão maiores chances de progresso e ascensão profissional.
