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A falta de experiência, junto à ausência de um diploma, faz com que 79% dos jovens entre 18 e 24 anos sintam-se inseguros sobre suas habilidades durante a procura por emprego. Segundo um levantamento exclusivo da Catho para o InfoMoney, o comportamento diverge dos profissionais com mais de 25 anos, que têm preocupações mais específicas.
A insegurança dos jovens na procura por emprego
A falta de experiência e um diploma na área de atuação pode gerar sentimentos de insegurança nos jovens, dificultando a sua procura por emprego. De acordo com uma pesquisa realizada pela Catho em parceria com o InfoMoney, 79% dos jovens entre 18 e 24 anos se sentem inseguros sobre suas habilidades profissionais.
“A falta de experiência pode ser um obstáculo para os jovens na busca por emprego. No entanto, é importante que eles valorizem suas habilidades e busquem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento”, destaca um especialista em recursos humanos.
Especialista em recursos humanos- Advertisement -
- Ausência de diploma pode influenciar a percepção de insegurança.
- Experiência profissional limitada dificulta a procura por emprego.
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento são fundamentais para os jovens.
- A busca por estágios e programas de trainee pode ser uma alternativa.
A pesquisa mostra que os jovens entre 18 e 24 anos têm preocupações diferentes dos profissionais com mais de 25 anos. Enquanto os jovens estão mais preocupados com a insegurança e a falta de experiência, os profissionais mais experientes focam em questões como a estabilidade financeira e a busca por oportunidades de crescimento profissional.
Para superar a insegurança na procura por emprego, os jovens podem buscar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, além de estarem abertos a estágios e programas de trainee que possam proporcionar experiência prática na área de atuação. É importante que eles valorizem suas habilidades e sejam proativos na busca por crescimento profissional.
